Ставка на штучний інтелект: Meta проводить нову хвилю скорочень
Компанія Meta Platforms розпочала новий етап скорочень персоналу, який може торкнутися приблизно 700 співробітників. Ці звільнення стали частиною ширшої стратегії компанії, спрямованої на перерозподіл ресурсів на користь розвитку штучного інтелекту та масштабної інфраструктури для роботи AI-систем, повідомляє The Register.
За даними джерел, скорочення найбільше зачепили кілька підрозділів компанії, включно з Reality Labs, командою рекрутингу та окремими підрозділами соціальних мереж. Reality Labs — це підрозділ Meta, що займається розробкою технологій віртуальної та доповненої реальності, зокрема гарнітур VR і інших пристроїв для метавсесвіту.
У компанії підкреслюють, що ці звільнення є частиною регулярної реструктуризації, спрямованої на підвищення ефективності роботи. Представники Meta заявили, що команди періодично переглядають свою структуру, щоб краще відповідати стратегічним цілям компанії. Там також зазначили, що за можливості співробітникам, чиї посади ліквідовуються, пропонують інші вакансії всередині компанії.
Однак є припущення, що нова хвиля скорочень пов’язана з масштабними інвестиціями Meta у сферу штучного інтелекту. Компанія активно нарощує обчислювальну інфраструктуру, будує нові датацентри та працює над власними великими мовними моделями. Це потребує величезних фінансових ресурсів, тому керівництво прагне оптимізувати структуру витрат і підвищити продуктивність команд.
Генеральний директор компанії Mark Zuckerberg раніше заявляв, що Meta планує змінити підхід до організації роботи. Зокрема, компанія прагне «спростити структуру команд» і збільшити роль індивідуальних спеціалістів. За словами Цукерберга, сучасні інструменти штучного інтелекту дозволяють виконувати багато завдань меншими командами або навіть одним висококваліфікованим співробітником.
Незважаючи на скорочення, загальна чисельність персоналу Meta залишається значною. На початку 2026 року у компанії працювало приблизно 78–79 тисяч співробітників. Таким чином, нинішні звільнення становлять лише невелику частку від загального штату.
Однак деякі аналітики вважають, що це може бути лише початком ще більш масштабної реструктуризації. Раніше з’являлися повідомлення, що Meta розглядає можливість скорочення до 20% свого персоналу в межах довгострокової програми оптимізації витрат і підготовки до нової епохи розвитку AI-технологій.
Ще одним важливим фактором є стрімке зростання витрат компанії. У 2025 році витрати Meta зросли приблизно на 24% і досягли 118 млрд доларів. У 2026 році компанія планує витратити ще більше — до 162–167 млрд доларів, значна частина яких піде на розвиток датацентрів і обчислювальної інфраструктури для штучного інтелекту.
Крім того, Meta активно розробляє власні спеціалізовані чипи для AI-обчислень. Нові покоління процесорів MTIA повинні використовуватися для навчання моделей, ранжування контенту та виконання інших завдань, пов’язаних із генеративним штучним інтелектом.
У підсумку нинішні скорочення демонструють стратегічний розворот Meta. Компанія поступово переходить від попередніх масштабних інвестицій у метавсесвіт до більш агресивної гонки у сфері штучного інтелекту. Для цього їй доводиться скорочувати частину персоналу, водночас інвестуючи мільярди доларів у інфраструктуру, дослідження та найм провідних AI-фахівців.
Раніше ми писали, що AMD, Broadcom, Meta, Microsoft, NVIDIA та OpenAI створили консорціум для розвитку оптичної інфраструктури ШІ
